Direct Search
Der heutige Beschäftigungsmarkt ist nicht mehr mit dem vor 10 Jahren vergleichbar. Die Mitarbeiter und Führungskräfte sind qualifizierter, anspruchsvoller, wählerischer und autonomer geworden. Im Vordergrund steht eher eine Identifikation mit der eigenen Profession als mit der Unternehmung.
Für die Unternehmungen bedeutet dies einen höheren Aufwand kompetente Mitarbeiter zu finden und zu binden. Die Stellenanzeige als klassisches Instrument der Personalbeschaffung hat immer mehr ausgedient. Die eigentlich interessante Zielgruppe läßt sich mit diesem Instrument längst nicht mehr erreichen.
Die Orthemis Personalberatung bedient sich ausschließlich der Methode des Direct Searchs, um die Key Player auf dem Markt zu identifizieren, die bislang außergewöhnliches geleistet haben und über herausragende Kompetenzen verfügen. Durch unsere Fokussierung auf die Direktansprache wollen wir sicher gehen, die Besten am Markt zu identifizieren.
Wir bieten unseren Kunden die Möglichkeit, mit herausragenden Persönlichkeiten in Kontakt zu treten, die besondere Fähigkeiten, Erfahrungen und Einstellungen mitbringen, um auch in der Zukunft einen signifikanten Erfolgsbeitrag zu leisten.
